政府工

眾所周知，做政府工是澳門許多人的職業理想，在一個經濟嚴重單一的社會裡，這絕對無可厚非。

事實上，做政府工的確有好處。薪高福利好，這是人人共知也是人人趨之若鶩的地方。此外，到高級技術員位置，你甚至有機會制訂某些與市民生活息息相關的活動，以至政策，這是你施展才華，為市民，為澳門作貢獻的好時機。同時，做政府工有機會讓你接觸到一些普通市民無法接觸的人和事。比如你有機會參與一項影響民生深遠的政策的執行，或者有機會接觸國家或其他地區的政要人物。

然而，上述工作大部分是高級技術員以上職位的人才有資格參與的，而這一部分人在政府龐大的隊伍裡只佔少數，大多數的政府工都只是協助性質的技術人員。對這些技術人員來說，從進入公職開始到退休，他們的工作內容都可能是一模一樣的，日日如是，年年如是，每天上班做的都是 “例行公事”。我見過許多這種每天返工等放工的政府工。對他們而言，政府工是一份待遇優厚的工，但不是實現理想的工。這些人工餘可能有許多不同的愛好甚至特長。對他們而言，沉悶而重複的政府工是賺取生計的地方，工餘後的活動才是生命的亮點所在。

這樣的生活態度好不好？真的各有各說。事實上，對許多人而言，在私人機構裡做的文職工作也是 “例行公事”，那何不轉做政府工呢？這是無可厚非的想法，尤其是在澳門街。我不會扮正義地責備他們沒有進取心。畢竟，每一個人對生活、對人生的追求不同；我的價值觀不能強加於別人。

只是，對於年輕人，我卻希望他們的第一份工不要以政府工為首選，尤其是那些有幹勁、有理想、想創一翻事業的年輕人。因為絕大部分的政府工都是很刻板的，而年輕人卻有無限的可塑性。打個比喻，政府工是個固定的模板，年輕人是尚未定型的泥膠；如果年輕人第一份工就選政府工，就可能永遠被固定在政府工的模板裡，永遠無法知道自己的潛能與極限，無法實現自我的價值。我會鼓勵年輕人先在外面闖一闖，嘗試不同的工作，慢慢為自己的人生與理想找答案，然後朝這個答案進發。我不是說做政府工就不能找到理想，但那機會較渺茫。因為人都有惰性，都有好逸惡勞的一面，當你習慣了朝九晚六每星期休兩日每年22天大假的工作節奏後，就很難捨得抽身離去。於是，你可能會一邊埋怨工作的重複無聊，但一邊卻又無法掙扎離開這個安逸的泥沼。最終隨著成家生子以及年歲增大，你便 “泥足深陷”，不能自拔了。對那些第一份工就去應徵一個二等文員之類政府工的年輕人，我尤其想提出這種的勸告。

那是不是說做到高級技術員職級的政府工，就可以發揮所長與理想呢？也不盡然。雖然從理論上看他們應有這些機會，但也得看其具體工作內容，以及其上司的態度。我見過好幾個在政府裡工作了十幾二十年的人，已做到顧問高級技術員了，但因為種種原因，被人投閒置散，無所發揮，終日渾渾噩噩，像個無處投胎的孤魂般。在我看來，他們很可憐。第一，他們是實位，沒有人會因為不如意而放棄 “長糧”，所以再如何受屈，也得忍著做下去。第二，他們都是有才能的人，但限於機制，有志不能伸，只能忍氣吞聲做人，每個月等著領那份豐厚的薪金。顧問級的尚且如此，普通的可想而知。事實上，在政府內部，的確存在著 “有人忙到死，有人閒到死”的現象。

一個畸形的經濟體系，使政府工在澳門街成了雞肋，食之無味，棄之可惜。我不會說做政府工一無是處，相反如果碰到好機遇，政府工的確提供了一個發揮所能的好平台。但是對年輕人，我始終認為不妨在外面多鍛鍊一下，瞭解一下自己的能力與志趣，之後才考慮是否去政府發展。要知道， “一入侯門深似海”，再回頭，已是百年身呀！